彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成19年3月30日

組合規則第8号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項および彦根愛知犬上広域行政組合職員の給与に関する条例(平成13年組合条例第1号。以下「給与条例」という。)第34条の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第57条に規定する技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規定において「職員」とは、次の各号に掲げる者をいう。

(1)　作業員、副主任作業員(第4条で規定する技能職給料表84号給以上のものをいう。)、主任作業員(第4条で規定する技能職給料表144号給以上のものをいう。)

(2)　用務員

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、初任給調整手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、期末手当、勤勉手当および退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　技能職給料表(別表第1)

(2)　労務職給料表(別表第2)

(初任給の決定)

第5条　新たに職員となった者の号給は、その者の資格に応じて別表第3に定める初任給基準表に掲げる号給とし、その者がその職務に有用な経験年数を有する場合は、その者が有する経験年数に応じ別表第4に定める技能職員および労務職員の調整基準表に掲げる経験年数に対応する号給をもってその者の初任給として受けるべき号給とする。

2　職員の経験年数および初任給基準表の学歴免許欄の学歴免許の区分については、別表第3または別表第4に定めるもののほか、給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(初任給決定の特例)

第6条　次の各号に掲げる者から引き続いて新たに職員になった者の号給の決定について、前条の規定による場合は、著しく他の職員との均衡を失すると認めるときは、前条の規定にかかわらずその者の号給を決定することができる。

(1)　職員以外の彦根愛知犬上広域行政組合職員

(2)　国又は他の地方公共団体の職員

(3)　職制もしくは定数の改廃または予算の減少により廃止し、または過員を生じた結果退職して1年を経過しない者

2　新たに職員を特殊の技術、経験等を必要とする職に採用しようとする場合において、前条の規定によるときはその採用が著しく困難になると認められるときは、同条の規定にかかわらず他の職員との均衡を考慮してその者の号給を決定することができる。

(昇給の基準)

第7条　職員の昇給は、管理者の定める日に同日前において管理者が定めるに以前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。この場合において、同日の翌日から昇給を行う日の前日までの間に当該職員が地方公務員法第29条の規定による懲戒処分を受けたことその他これに準ずるものとして管理者が定める事由に該当したときは、これらの事由を併せて考慮するものとする。

2　前項の規定により職員(次項に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否かおよび昇給させる場合の号給数は、前項前段に規定する期間の全部を良好な成績で勤務し、かつ、同項後段の規定の適用を受けない職員の号給数を4号給とすることを標準として管理者が定める基準に従い決定するものとする。

3　58歳に達した日の属する年度(4月1日から翌年の3月31日までをいう。)の末日を超えて在職する職員の第1項の規定による昇給は、同項前段に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好である場合または特に良好である場合かつ、同項後段の規定の適用を受けない場合に限り行うものとし、昇給させる場合の号給数は勤務成績に応じて管理者が定める基準に従い決定するものとする。

4　職員の昇給は、最高の号給を超えて行うことができない。

5　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

6　地方公務員法第28条の4第1項、第28条の5第1項または第28条の6第1項もしくは第2項の規定により採用された職員の給料月額は、197,700円とする。

7　初任給および昇給については、この規則で定めるものおよび管理者が定めるものを除くほか、一般職員の例による。

第8条　地方公務員法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員の給料月額は、前条第6項の規定にかかわらず、給与条例第7条の規定の例により計算した額とする。

(給料以外の給与の額)

第9条　給与条例第34条第1項に規定する給与のうち、給料以外の給与の額は、一般職員の例による。ただし、引き続き20年以上勤務する職員または年齢50歳以上の者で引き続き15年以上勤務する職員の期末手当および勤勉手当の額の算定に当たっては、それぞれ給料および扶養手当の月額の合計額に、給料の月額に100分の5を乗じて得た額を加算した額を期末手当基礎額または勤勉手当基礎額とし、技能労務職員に支給する退職手当に係る彦根愛知犬上広域行政組合職員の退職手当に関する条例(平成12年組合条例第23号)において例によることとされている彦根市職員の退職手当に関する条例(昭和29年彦根市条例第13号)第6条の4第1項の規定による調整額を算出する場合においては、別表第5に定められている技能労務職員の区分を同項各号に掲げる職員の区分として、同項の規定を適用する。

(給与の支給日および支給方法)

第10条　給与の支給日および支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第11条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第12条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(この規則の施行に関し必要な事項)

第13条　この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

付則

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(給料表の適用切替)

2　平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において給与条例別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に応じて付則別表に定める号給とする。

(在給期間等に関する経過措置)

3　規則第7条の規定によるこの規則適用の最初の昇給について、切替日前の旧号給在給期間は、新号給の在給期間に通算する。

(この規則の施行に関し必要な事項)

4　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

付則別表

技能職給料表の適用を受ける職員の号給切替表


旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
1―35	技―43	2―37	技―85	3―38	技―137
1―36	技―44	2―38	技―86	3―39	技―138
1―37	技―45	2―39	技―87	3―40	技―139
1―38	技―46	2―40	技―88	3―41	技―140
1―39	技―47	2―41	技―89	3―42	技―141
1―40	技―48	2―42	技―90	3―43	技―142
1―41	技―49	2―43	技―91	3―44	技―143
1―42	技―50	2―44	技―92	3―45	技―144
1―43	技―51	2―45	技―93	3―46	技―145
1―44	技―52	2―46	技―94	3―47	技―146
1―45	技―53	2―47	技―95	3―48	技―147
1―46	技―54	2―48	技―96	3―49	技―148
1―47	技―55	2―49	技―97	3―50	技―149
1―48	技―56	2―50	技―98	3―51	技―150
1―49	技―57	2―51	技―99	3―52	技―151
1―50	技―58	2―52	技―100	3―53	技―152
1―51	技―59	2―53	技―101	3―54	技―153
1―52	技―60	2―54	技―102	3―55	技―154
1―53	技―61	2―55	技―103	3―56	技―155

備考

(1)　旧号給の欄中「1―35」等とあるのは「給与条例別表第1　行政職給料表1級35号給」等を示す。

付則(平成19年組合規則第12号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の彦根犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務時間に関する規則の規定により支給された給与は、改正前の彦根犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務時間に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(平成21年組合規則第7号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

付則(平成22年組合規則第1号)

この規則は、平成22年3月1日から施行する。

付則(平成22年組合規則第6号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

付則(平成23年組合規則第8号)

この規則は、平成23年12月1日から施行する。

付則(平成25年組合規則第10号)

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

付則(平成26年組合規則第5号)

この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成26年組合規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条ならびに付則第4項の規定は、平成27年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条の規定による改正後の技能労務職員給与等規則の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の技能労務職員給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、同条の規定による改正後の技能労務職員給与等規則による給与の内払とみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

4　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平成27年3月31日までの間における昇給に関する特例)

5　平成27年3月31日までの間における技能労務職員給与等規則第7条第2項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは「3号給」とする。

(この規則の施行に関し必要な事項)

6　前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

付則(平成28年組合規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能労務職員給与等規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前技能労務職員給与規則の規定により支給された給与は、改正後の技能労務職員給与等規則の規定による給与の内払とみなす。

付則(平成28年組合規則第7号)

1　この規則は、平成28年4月1日から施行する。

2　この規則の施行の日以後1年間における第1条の規定による改正後の彦根愛知犬上広域行政組合職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則第15条、第22条、第24条および第25条の規定による昇給および昇格、第2条の規定による改正後の彦根愛知犬上広域行政組合職員の給与に関する規則第58条および第58条の2の規定による勤勉手当の支給ならびに第4条の規定による改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則第7条の規定による昇給については、これらの規定にかかわらず、なお従前の例による。

付則(平成29年組合規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(平成30年組合規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(平成30年組合規則第6号)

この規則は、公布の日から施行する。

付則(平成31年組合規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(令和元年組合規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の技能労務職員給与等規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の技能労務職員給与等規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の技能労務職員給与等規則による給与の内払とみなす。

付則(令和4年組合規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(令和5年組合規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(令和6年組合規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定ならびに付則第4項の規定は、令和7年4月1日から施行する。

2　第1条による改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(次項において、「第1条改正後技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　第1条改正後技能労務職員給与等規則の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条改正後技能労務職員給与等規則による給与の内払とみなす。

(号給の切替え)

4　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則別表第2の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者の切替日における号給(同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

付則別表

労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給	旧号給	新号給
1	1	45	29	89	73	133	117
2	1	46	30	90	74	134	118
3	1	47	31	91	75	135	119
4	1	48	32	92	76	136	120
5	1	49	33	93	77	137	121
6	1	50	34	94	78	138	122
7	1	51	35	95	79	139	123
8	1	52	36	96	80	140	124
9	1	53	37	97	81	141	125
10	1	54	38	98	82	142	126
11	1	55	39	99	83	143	127
12	1	56	40	100	84	144	128
13	1	57	41	101	85	145	129
14	1	58	42	102	86	146	130
15	1	59	43	103	87	147	131
16	1	60	44	104	88	148	132
17	1	61	45	105	89	149	133
18	2	62	46	106	90	150	134
19	3	63	47	107	91	151	135
20	4	64	48	108	92	152	136
21	5	65	49	109	93	153	137
22	6	66	50	110	94	154	138
23	7	67	51	111	95	155	139
24	8	68	52	112	96	156	140
25	9	69	53	113	97	157	141
26	10	70	54	114	98	158	142
27	11	71	55	115	99	159	143
28	12	72	56	116	100	160	144
29	13	73	57	117	101	161	145
30	14	74	58	118	102	162	146
31	15	75	59	119	103	163	147
32	16	76	60	120	104	164	148
33	17	77	61	121	105	165	149
34	18	78	62	122	106	166	150
35	19	79	63	123	107	167	151
36	20	80	64	124	108	168	152
37	21	81	65	125	109	169	153
38	22	82	66	126	110	170	154
39	23	83	67	127	111	171	155
40	24	84	68	128	112	172	156
41	25	85	69	129	113	173	157
42	26	86	70	130	114	174	158
43	27	87	71	131	115	175	159
44	28	88	72	132	116	176	160

付則(令和7年組合規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の彦根愛知犬上広域行政組合技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「技能労務職員給与等規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

付則(令和8年組合規則第3号)

この規則は、令和8年4月1日から施行する。

別表第1(第4条関係)

技能職給料表


号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)
1	198,200	49	264,100	97	299,900	145	334,500
2	199,900	50	265,000	98	300,300	146	335,600
3	201,600	51	266,000	99	300,700	147	336,600
4	203,300	52	266,900	100	301,000	148	337,700
5	205,000	53	267,800	100	301,300	149	338,800
6	206,700	54	268,600	102	301,700	150	339,800
7	208,300	55	269,300	103	302,100	151	340,800
8	209,900	56	269,700	104	302,400	152	341,800
9	211,500	57	270,300	105	302,700	153	342,700
10	213,000	58	270,700	106	303,100	154	343,700
11	214,500	59	271,100	107	303,400	155	344,700
12	215,900	60	271,500	108	303,800	156	345,600
13	217,300	61	271,900	109	304,100	157	346,600
14	218,800	62	272,400	110	304,600	158	347,600
15	220,300	63	272,900	111	305,000	159	348,600
16	221,800	64	273,500	112	305,500	160	349,600
17	223,200	65	274,200	113	306,000	161	350,600
18	224,600	66	274,800	114	306,400	162	351,500
19	226,000	67	275,400	115	306,900	163	352,400
20	227,400	68	276,200	116	307,400	164	353,300
21	228,800	69	277,000	117	307,900	165	354,100
22	229,800	70	277,700	118	308,500	166	355,000
23	230,900	71	278,200	119	309,100	167	355,900
24	232,000	72	278,900	120	309,800	168	356,900
25	240,400	73	279,700	121	310,300	169	357,900
26	241,200	74	280,400	122	310,800	170	358,800
27	242,000	75	281,100	123	311,400	171	359,700
28	242,700	76	281,700	124	311,900	172	360,600
29	243,400	77	282,400	125	312,400	173	361,500
30	244,100	78	283,100	126	312,900	174	362,300
31	244,900	79	283,800	127	313,500	175	363,100
32	245,600	80	284,400	128	314,100	176	363,900
33	246,400	81	285,000	129	314,700	177	364,700
34	247,100	82	285,700	130	315,400	178	365,400
35	247,800	83	286,300	131	316,100	179	366,100
36	248,400	84	293,500	132	316,800	180	366,900
37	249,100	85	294,100	133	317,400	181	367,700
38	249,500	86	294,700	134	318,100	182	368,300
39	250,000	87	295,300	135	318,700	183	369,000
40	250,400	88	295,800	136	319,300	184	369,600
41	250,900	89	296,300	137	319,900	185	370,300
42	251,300	90	296,900	138	320,600	186	371,000
43	251,800	91	297,500	139	321,300	187	371,600
44	252,200	92	297,900	140	321,900	188	372,100
45	252,500	93	298,300	141	322,400	189	372,600
46	252,800	94	298,800	142	322,900	190	373,100
47	253,100	95	299,200	143	323,500	191	373,500
48	253,400	96	299,500	144	333,400

備考　この表は、第2条第1号に規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表


号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)	号給	給料月額(円)
1	198,200	45	252,500	89	287,200	133	306,700
2	199,900	46	252,800	90	287,700	134	307,200
3	201,600	47	253,100	91	288,100	135	307,700
4	203,300	48	253,400	92	288,500	136	308,000
5	205,000	49	253,900	93	289,000	137	308,400
6	206,700	50	254,400	94	289,500	138	308,900
7	208,300	51	254,800	95	290,000	139	309,400
8	209,900	52	255,300	96	290,300	140	309,900
9	211,500	53	255,800	97	290,700	141	310,200
10	213,000	54	256,300	98	291,100	142	310,600
11	214,500	55	256,700	99	291,500	143	311,000
12	215,900	56	257,100	100	292,000	144	311,500
13	217,300	57	257,400	101	292,300	145	314,700
14	218,800	58	257,900	102	292,700	146	315,400
15	220,300	59	258,400	103	293,200	147	316,100
16	221,800	60	258,800	104	293,700	148	316,800
17	223,200	61	259,200	105	294,100	149	317,400
18	224,600	62	259,700	106	294,700	150	318,100
19	226,000	63	260,100	107	295,200	151	318,700
20	227,400	64	260,500	108	295,800	152	319,300
21	228,800	65	260,900	109	296,400	153	319,900
22	229,800	66	261,300	110	296,900	154	320,600
23	230,900	67	261,800	111	297,500	155	321,300
24	232,000	68	262,100	112	298,000	156	321,900
25	240,400	69	274,200	113	298,500	157	322,400
26	241,200	70	274,800	114	299,000	158	322,900
27	242,000	71	275,400	115	299,500	159	323,500
28	242,700	72	276,200	116	300,000	160	324,100
29	243,400	73	277,000	117	300,400
30	244,100	74	277,700	118	300,800
31	244,900	75	278,200	119	301,200
32	245,600	76	278,900	120	301,600
33	246,400	77	279,700	121	302,000
34	247,100	78	280,400	122	302,300
35	247,800	79	281,100	123	302,700
36	248,400	80	281,700	124	303,100
37	249,100	81	282,400	125	303,500
38	249,500	82	283,100	126	303,900
39	250,000	83	283,800	127	304,300
40	250,400	84	284,400	128	304,700
41	250,900	85	285,000	129	305,000
42	251,300	86	285,700	130	305,500
43	251,800	87	286,300	131	305,900
44	252,200	88	286,800	132	306,400

備考　この表は、第2条第2号に規定する職員に適用する。

別表第3(第5条関係)

初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能職員	高校卒	技能職　1号給～61号給
労務職員		労務職　1号給～73号給

備考

1　職員欄に掲げる職種の区分は、次によりそれぞれ当該各号に掲げる物事に適用する。

(1)　技能職員　第2条第1号に規定する者

(2)　労務職員　第2条第2号に規定する者

2　前項第1号に規定する職員のうち第2条第1号に規定する者に該当しその就業に必要な免許等の資格を有する者で高校卒よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格を有するものに対するこの表の学歴免許欄の規定の適用については、その者の学歴免許等の資格にかかわらず、「高校卒」の区分による。

3　この表中「技能職　1号給～61号給」等とあるのは「技能職給料表1号給から61号給まで」等を示し、部内の他の職員との均衡を考慮してその号給の範囲内で職員の初任給を決定するものとする。

別表第4(第5条関係)

技能職員および労務職員の調整基準表


技能職員		労務職員
経験年数	号給	経験年数	号給
0以上　4.0未満	1～16	0以上　1.0未満	1
4.0　5.0	17	1.0　2.0	5
5.0　6.3	21	2.0　3.0	9
6.3　7.6	25	3.0　4.0	13
7.6　8.9	29	4.0　5.0	17
8.9　10.0	33	5.0　6.0	21
10.0　11.6	37	6.0　7.0	25
11.6　13.0	41	7.0　8.0	29
13.0　14.6	45	8.0　9.0	33
14.6　16.0	49	9.0　10.0	37
16.0　17.6	53	10.0　11.6	41
17.6　19.0	57	11.6　13.0	45
19.0	61	13.0　14.6	49
		14.6　16.0	53
		16.0　17.6	57
		17.6　19.0	61
		19.0　20.6	65
		20.6　22.0	69
		22.0	73

備考

1　この表における経験年数は、技能職員にあっては高校卒後の経験年数を、労務職員にあっては中学卒後の経験年数を示す。

2　経験年数の欄中「4.0」等とあるのは「4年0月」等を示す。

3　号給の欄中「1～16」の区分の適用については、当該号給の範囲内で部内の他の職員との均衡を考慮して決定する号給をもって、当該区分における号給として取り扱うものとする。

(※参考)

技能労務職員年齢別初任給基準


技能職員			労務職員
年齢	号給	金額(円)	年齢	号給	金額(円)
19歳以下	1	198,200	15歳以下	1	198,200
20	5	205,000	16	5	205,000
21	9	211,500	17	9	211,500
22～23	13	217,300	18	13	217,300
24～25	17	223,200	19	17	223,200
26～27	21	228,800	20	21	228,800
28～29	25	240,400	21	25	240,400
30	29	243,400	22～23	29	243,400
31～32	33	246,400	24～25	33	246,400
33～34	37	249,100	26～27	37	249,100
35	41	250,900	28～29	41	250,900
36～37	45	252,500	30	45	252,500
38～39	49	264,100	31～32	49	253,900
40～41	53	267,800	33～34	53	255,800
42～43	57	270,300	35	57	257,400
44歳以上	61	271,900	36～37	61	259,200
			38～39	65	260,900
			40～41	69	274,200
			42歳以上	73	277,000

別表第5(第9条関係)

退職手当の調整額区分表


技能労務職員の区分	勤続年数
第4号区分	勤続30年以上の者
第5号区分	勤続25年以上29年以下の者
第6号区分	上記以外の者

◆	平成19年3月30日	規則第8号
◇	平成19年12月28日	規則第12号
◇	平成21年11月30日	規則第7号
◇	平成22年2月26日	規則第1号
◇	平成22年11月30日	規則第6号
◇	平成23年11月30日	規則第8号
◇	平成25年12月26日	規則第10号
◇	平成26年3月26日	規則第5号
◇	平成26年12月26日	規則第9号
◇	平成28年3月1日	規則第2号
◇	平成28年4月1日	規則第7号
◇	平成29年1月4日	規則第2号
◇	平成30年1月4日	規則第2号
◇	平成30年3月26日	規則第6号
◇	平成31年2月28日	規則第2号
◇	令和元年12月27日	規則第9号
◇	令和4年12月28日	規則第9号
◇	令和5年12月28日	規則第7号
◇	令和6年12月27日	規則第4号
◇	令和7年12月26日	規則第5号
◇	令和8年4月1日	規則第3号