(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第17条から第22条までの規定に基づき、彦根愛知犬上広域行政組合職員(以下「職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(任命権者)

第2条　この規則において任命権者とは、彦根愛知犬上広域行政組合管理者をいう。

(用語の定義)

第3条　この規則における用語の定義は、次のとおりとする。

(採用および昇任の方法)

第4条　職員の採用および昇任は、競争試験(以下「試験」という。)または選考によらなければならない。

(試験機関)

第5条　任命権者は、試験または選考の実施にあたって必要に応じ、選考委員会(以下「試験機関」という。)を設置することができる。

(試験または選考の委託)

第6条　任命権者は、試験または選考の実施について、管理者の設置する試験機関に委託して行うことができる。

(試験の方法)

第7条　試験は、職務の遂行の能力を有するかどうかを正確に判断することをもってその目的とし、次の各号に掲げる方法のうち二以上をあわせて行う。

(採用試験の告知)

第8条　採用試験の告知は、公告によらなければならない。

(受験資格)

第9条　受験資格は、試験の対象となる職の区分に応じ、任命権者がその都度定める。

(選考の方法)

第10条　選考は、選考の基準に基づいて選考される者の職務遂行の能力を有するかどうかを判定するものとし、必要に応じて筆記試験、口述試験、経歴評定その他の方法を用いることができる。

(選考の基準)

第11条　採用および昇任についての選考の基準は、職員の区分および組織上の地位に応じ、任命権者が別に定める基準による。

(選考による採用および昇任)

第12条　職員の採用および昇任で任命権者が別に定める職については、選考によることができる。

(特別昇任)

第13条　任命権者は、前各条の規定にかかわらず、必要があると認めるときは、職員を特に昇任させることができる。

(条件附採用期間)

第14条　条件附採用の期間は、採用の日から起算して6月間とする。

(条件附採用期間の継続)

第15条　条件附採用期間中の職員を任用した場合は、その条件附採用期間は引続くものとする。

(条件附採用期間の延長)

第16条　職員が条件附採用の期間の開始後6月間において、実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件附採用の期間を延長するものとする。ただし、条件附採用の期間の開始後1年を超えることとなる場合は、この限りでない。

(臨時的任用)

第17条　法第22条第5項の規定に基づき現に職員でない者を臨時的に任用する場合は、次に掲げる場合とする。

(臨時的任用の更新)

第18条　臨時的任用の期間は、6箇月をこえない期間で更新することができる。ただし、再度更新することはできない。

(委任)

第19条　この規則の施行について必要な事項は、任命権者が定める。